《お役立ち情報》Vol18 内定後のミスマッチを防ぐために!チェックするポイント3選

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その会社、本当にあなたに合っていますか?

仕事の良い面ばかりを見ていない?「想像していたのと違う」を起こさないために

仕事の良い面ばかりを見て入社した人に多いのが、「想像していたのと違う…」「こんな大変な部分があったとは知らなかった…」
という想像とのギャップから来るミスマッチ。

確かに実際に仕事についてからでないとわからないこともあります。
しかし、入社前に先輩社員の声を聞いたり、ネットで調べたりと社風や仕事内容についてはある程度調査することは可能でしょう。
また、入社後にギャップで悩んだ場合も、先輩写真の体験談などを聞くことで、それを乗り越えた先にある達成感などを聞くことができるかもしれません。
内定後2

「せっかく内定を貰ったから…」勤労条件の妥協が引き起こすミスマッチ

通勤時間がかかる、給料が安すぎる、残業時間が多い、休日が少ない、などの自分の希望通りの条件ではなくとも、内定が取れたからと入社している社員もたくさんいます。
実際に続けていける人も多いですが、初めから引っかかっていた勤務条件が心の中で受け入れられずに、結局長続きできないという人もいるのではないでしょうか。
応募の段階でも気軽に気になっていることを質問できる機会を設けたり、入社前の不安事項をできるだけ解消したりするように努め、納得した上で入社しましょう。
内定後3

本当に自分のやりたい仕事ができる職場なのか?事前調査は念入りに

採用活動のミスマッチで一番多いのは「やりたい仕事ではなかった」ということではないでしょうか。
内定を貰ったからという理由で入り、実際に入社しても元々したかった仕事を諦められず、転職やキャリアアップのため留学や学校に入りなおしたりするという人も出てくるのです。

セミナーや説明会には積極的に参加し、「自分のやりたい仕事ができるのか」「希望の部署に配属されるのか」など
自分の将来を踏まえ、仕事内容については十分見極める必要がありそうです。
内定後1


参考
採用活動のミスマッチはなぜ起こる?ミスマッチの原因とその対策法
新卒採用の手引きhttp://saiyo-tebiki.com/saiyo-miss-why/


 

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